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Händewaschen sollte nach dem Toilettengang eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein. Das ist es aber leider nicht. Ein großer Teil der Arbeitnehmer hält Handhygiene offenbar für Zeitverschwendung.

Die Stimmung ist bescheiden in deutschen Büros: Ein großer Teil der Arbeitnehmer hat innerlich gekündigt, weil die Unternehmenskultur mies ist. Arbeitgeber verlieren so Millionen, wie Studien belegen. Denn motivierte Mitarbeiter sind wichtig für die Innovationskraft.

In der Industrie steigt der Druck, Innovationen hervorzubringen. Was mancher Arbeitgeber dabei allerdings übersieht: Wie groß der Einfluss der Mitarbeitergesundheit auf die Innovationsfähigkeit des eigenen Unternehmens ist. 

Kunden, die ein Produkt kaufen, achten immer häufiger darauf, ob dieses umweltfreundlich verpackt und hergestellt wurde. Denn angesichts des Klimawandels rückt das Thema Umweltfreundlichkeit immer stärker in den Fokus. Nicht nur bei Konsumenten. Auch für Arbeitnehmer ist es wichtig, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das auf Umweltfreundlichkeit achtet. 

Die Rechnung ist einfach: Fallen Mitarbeiter aus, zieht das Kosten nach sich. Sind sie gesund und leistungsfähig, stärkt das die Produktivität eines Unternehmens. Was liegt also für Arbeitgeber näher, als in die Gesundheit ihrer Arbeitnehmer zu investieren? Zumal die betriebliche Gesundheitsförderung steuerliche Vorteile mit sich bringt.

Viel Geld geht der deutschen Wirtschaft durch Arbeitnehmer verloren, die sich krank zur Arbeit schleppen. Für dieses Phänomen gibt es einen Namen: Präsentismus.

Keime kommen gerne ins Büro. Hier haben sie optimale Verbreitungsmöglichkeiten, da sich viele Menschen auf engem Raum aufhalten. Unsere 5 Hygienetipps für das Büro helfen, Keimen, Viren und Pilzen zu Leibe zu rücken.

Aktuelle Statistiken zeigen: Büroutensilien sind häufig stark verkeimt. Das ist einer von vielen Gesundheitsfakten, die Arbeitgeber nachdenklich stimmen sollten. Diese Hygienemaßnahmen helfen.

Grippe oder Erkältung: Immer wieder schleppen sich Arbeitnehmer krank zur Arbeit. Das mag im Fall einer Erkältung nicht allzu schlimm sein – sie ist harmlos. Wer aber eine echte Influenza ausbrütet, sollte unbedingt zuhause bleiben.

Hygiene am Arbeitsplatz: Dieses Thema sollten Arbeitgeber ernst nehmen, um gerade in Krankheitswellen das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter sicherzustellen.