Unser Verhältnis zu Nachhaltigkeit ist keine kurzzeitige Affäre, sondern vielmehr ein lebenslanges Commitment. Und wie in allen langfristigen Partnerschaften, müssen auch wir ab und an einen Schritt zurücktreten und schauen, ob wir uns noch auf dem Weg befinden, der uns zu unseren Zielen führt. Nachhaltigkeit in all ihren Facetten ist für GOJO eine Herzensangelegenheit und somit der Grund, warum wir unsere Nachhaltigkeitsziele erneut überarbeitet haben. Unsere neue Journey To Green basiert damit auf unseren grundlegenden Werten, bereits erreichten Meilensteinen und neuen Herausforderungen, denen wir uns gerne stellen – für eine bessere Zukunft!
Unsere Meilensteine der Nachhaltigkeit
Im Jahr 2006 haben wir mit dem Markteintritt des ersten grünen Handreinigers unsere Reise in Sachen Nachhaltigkeit wirklich begonnen. Seitdem konnten wir bereits wunderbare Meilensteine erreichen:
- Veröffentlichung unseres ersten Nachhaltigkeitsberichts und unserer Nachhaltigkeitsrichtlinie im Jahr 2011
- Verleihung der Ecovadis Silbermedaille 2023, für eine nachhaltige Lieferkette
- Zertifizierung unserer PURELL® Handdesinfektionsmittel und PURELL® HEALTHY SOAP® mit CLEAN RELEASE® Technologie nach dem Cradle-to-Cradle-Prinzip
- Erhalt des EU Ecolabels, für einen Teil unserer Produkte
Nachhaltigkeitsziele sind für uns keine Fremdwörter
Im Jahr 2010 stellten wir unsere ersten Nachhaltigkeitsziele vor, welche bereits 5 Jahre später durch eine neue Auflage abgelöst wurden. Viele der im Jahr 2015 angekündigten Ziele konnten wir sogar vor unserem Endziel 2020 erreichen. Daher freuen wir uns, und sind auch ein kleines bisschen stolz, unser nun drittes Paket an Nachhaltigkeitszielen vorzustellen, die darauf ausgerichtet sind, unser Unternehmen so umzugestalten, dass wir den GOJO-Zweck langfristig erfüllen und Innovationen für eine bessere Welt schaffen.
„Unser GOJO-Zweck und unsere Werte fordern und inspirieren uns, ganzheitlich zu denken und das zu liefern, was wir GOJO Sustainable Value nennen“, sagte Marcella Kanfer Rolnick, GOJO Industries Executive Chair. „GOJO Sustainable Value strebt danach, sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Wert für alle unsere Stakeholder zu schaffen, und macht uns für die Auswirkungen unseres Handelns und Nichthandelns verantwortlich. Jeder Teil unserer Sustainable-Value-Strategie steht in Verbindung mit den anderen und bringt uns der Verwirklichung unseres Ziels näher, Leben zu retten und das Leben durch Lösungen für das Wohlbefinden zu verbessern.“
Die Auswahl der richtigen Schwerpunktbereiche
Um herauszufinden, welche Themen für uns am wichtigsten sind, hat GOJO unter der Leitung eines externen Beratungsunternehmens eine Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt. Im Rahmen dieses Prozesses wurden Rückmeldungen von Kunden, Lieferanten, relevanten Nichtregierungsorganisationen und unseren Teammitgliedern eingeholt, woraus sich eine Liste von Themen ergab, die für uns von zunehmender Bedeutung sind und die wir angehen müssen. In Kombination mit Benchmarking und Trendanalysen half uns dies, uns auf die richtigen Themen zu konzentrieren. Um daraus handfeste Ziele zu entwickeln, leiteten funktionsübergreifende Teammitglieder Arbeitsgruppen zur Zielevaluation mit zeitlichem Spielraum, um die erforderlichen Investitionen tätigen zu können.
Journey To Green – 4 Prinzipien
Diese neue Phase der GOJO Sustainable Value Strategie konzentriert sich auf vier Prioritäten:
- Saubere Chemie:
Die Präsenz von ökotoxischen Chemikalien in der natürlichen Umwelt ist für Pflanzen und Tiere gleichermaßen schädlich. Indem wir die Umweltauswirkungen unserer Formeln durch gezielte Innovationen reduzieren und ihre biologische Abbaubarkeit verbessern, garantieren wir, dass sie für Menschen so sicher wie möglich sind und machen gleichzeitig unsere Chemie sauberer.
- Kunststoffe und Kreislauffähigkeit
Die Ansammlung von Kunststoffabfällen in unseren Ozeanen und an Land schadet den Ökosystemen und ihren Bewohnern. Daher arbeiten wir daran, unsere Verpackungen vollständig recycelbar zu machen und neuen Kunststoff durch recycelten Kunststoff zu ersetzen.
- Florierendes Team GOJO
Das Team GOJO ist eine unserer herausragenden Stärken. Durch die Arbeit an dieser Priorität wird die GOJO-Kultur gestärkt, indem Vielfalt, Gleichberechtigung, Einbeziehung und Zugehörigkeit mutig vorangetrieben werden, Teammitglieder wachsen und sich entwickeln und das Wohlbefinden der Teammitglieder gesteigert wird.
- Widerstandsfähigkeit und Klimaverantwortung
Rücksichtsloser Energieverbrauch sowie unnötige Abfallproduktion führen zu höheren Emissionen und mehr festen Abfällen, die deponiert werden. Wir haben uns Kohlenstoffneutralität als Ziel gesetzt und reduzieren aktiv feste sowie flüssige Abfälle, die unsere Betriebe produzieren.
Spezifische Ziele und zusätzliche Details zu unserer neuen Journey To Green, finden Sie unter www.purell.eu/de/know-how/nachhaltigkeit-journey-to-green.
